據(jù)南京日報報道，2017年6月18日，《南京市養(yǎng)老護(hù)理崗位工作人員入職獎勵暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)出臺，從7月起，大學(xué)生從事養(yǎng)老護(hù)理可享受一次性入職獎勵，最高獎勵5萬元。

《暫行辦法》獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：

1、對于從事護(hù)理崗位滿5年的，全日制本科以上、大專、中專畢業(yè)生的獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬元、4萬元、3萬元;

2、非全日制畢業(yè)生的獎補(bǔ)比例按照全日制的70%進(jìn)行獎補(bǔ)。

3、申請人在申請入職獎勵前，先后取得國家不同層級的學(xué)歷證書，入職獎勵實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)獎勵。

4、申請人在獲得入職獎勵期間提升學(xué)歷且獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎勵轉(zhuǎn)按對應(yīng)學(xué)歷的入職獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、對于從事護(hù)理崗位已滿2年不滿5年的，按照“第1年至第5年分別撥付獎勵標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，年底一次性撥付已工作年限的獎勵經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年底撥付一次，直至滿5年。

申請入職獎勵人員必須同時具備三個條件：

1、在南京市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作;

2、持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療(理療)師證書;

3、與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險的大學(xué)生才能申請。

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